2008年11月11日下午，我院2008年就业工作专题会在6号楼104多媒体教室召开，各系部主任、分管就业工作的副主任、就业联络员、全体班主任辅导员，就业指导中心、学生处全体人员，院办、督察室等部门主要负责人共计120余人参加了会议，会议由院长助理张宜经主持。

会议首先由就业工作先进集体代表建筑工程系，先进个人代表管玉萍、何文利、王连诗做了典型发言。

常务副院长梁玉国做了重要讲话。梁院长的讲话内容分为客观认识我院就业工作的成绩和现状、存在的问题和不足、下一步的主要任务和工作措施三个部分。

梁院长指出，2007—2008学年，我院就业工作整体水平得到迅速提高。在院董事会、院行政的正确领导下，经过全院上下各级各部门和全体教职员工的共同努力，就业工作取得了可喜的成绩：08届毕业生整体就业率达到了98%以上，就业对口率达到了88%以上，就业质量和就业稳定率都比往年有了新的提高。特别是我院2007届高职毕业生整体就业率，以98.62%的优异成绩名列全省123所普通高校第二名。2008届高职毕业生一次就业正式签约率达到了50%以上，继续保持了全省同类院校的先进水平。截至目前，就业合作单位达到了280家，就业单位的质量逐年提高，就业网络遍布山东、上海、北京、天津、浙江、江苏、安徽、河北、辽宁等10余个省市，就业单位地区分布以及行业结构与我院毕业生的就业意向和专业设置越来越吻合。从反馈的信息看，毕业生对就业岗位满意率以及用人单位对毕业生满意率均保持在85%以上，毕业生被正式录用后的平均工资在2000元以上，高的达到了4000元以上。并把成绩的取得主要概括为三个方面的工作：第一、领导力度大、重视程度高；第二、理清了工作思路，确立了科学、正确的工作方向；第三，任务目标明确，保障措施得力。

梁院长站在一定的高度，分别从不同的角度对我院过去一年的工作中存在的问题和不足进行客观的分析和总结。

关于下一步就业工作，梁院长提出了明确的要求：一次就业率不能低于95%，年底就业率不能低于98%，对口就业率不能低于90%，06高职正式签约率不能低于55%，毕业生对就业岗位满意率以及用人单位对毕业生满意率不能低于85%，实质性合作的就业单位数量要突破400家。08年年底前毕业生实习岗位落实率要达到70%以上，09年3月底前基本结束。梁院长同时强调了五个方面的工作措施：一是切实提高认识，进一步加强对就业工作的领导；二是加大市场开发力度，积极做好就业岗位落实工作；三是转变机制、强化措施、完善制度，确保就业工作的实际效果；四是进一步做好就业指导教育工作，切实提高毕业生质量；五、加强监督，狠抓落实，努力实现08年就业工作的新突破。

就业指导中心主任叶厚顺对就业工作过程中的一些注意事项及具体要求做了简要讲解和说明。

最后，院长助理张宜经讲了本次会议的贯彻意见，并提出了具体要求。