3月18日，学院在就业指导中心接待室召开就业工作专题会议，就如何进一步全面做好今后的就业工作进行交流和探讨。常务副院长梁玉国、副院长夏传波、院长助理张宜经、就业指导中心全体人员以及学生处德育教研室郭富荣主任参加会议。会议由常务副院长梁玉国主持。

就业指导中心主任叶厚顺等与会人员先后进行了汇报发言。叶主任在发言中说：2007年的就业工作是全面上水平、上台阶的一年，无论在就业指导教育、就业网络建设、就业招聘活动的组织实施以及就业（实习）岗位的具体落实等多方面工作都较上年有新的起色。学生的综合素质有了明显提高；就业合作单位数量大幅度增加；就业单位质量也有新的提高；就业网络的地区结构、专业结构更加趋于合理。

随后，常务副院长梁玉国作总结性讲话，并对大家提出的问题和要求进行现场解答。

针对学院下一步的就业工作，梁常务副院长着重强调了以下五个方面的问题。

第一、要正确分析就业形势，不仅仅是宏观的就业形势，也包括我们学院面临的具体的就业形势，每个专业面临的就业形势。一定要对学生做好就业形势、就业政策、就业观念教育，引导学生树立科学、正确的就业观和择业观。

第二、切实加强对学生的综合素质培养。学生的最终就业质量，从很大程度上取决于教育和教学的质量。因此，教学部门要进一步加大专业课程改革力度，力求教学内容更加适应市场和岗位要求，增强学生的业务素质。学生教育管理部门要采取各种措施、通过多种形式，培养学生业务素质之外的其他素质，把学生的综合素质高打造成学院的亮点，从根本上提高就学生的就业竞争力。

第三，提高就业指导与管理服务水平。德育教研室要切实发挥课堂教育的主渠道作用，通过专题讲座、外请讲座、社团活动等形式做好就业指导，提高就业指导水平。就业工作人员要带着深厚的感情和强烈的责任感做好就业工作，对待学院的事就像对待自己的事，对待学生就像对待自己的孩子，一切从学院利益出发，一切从学生利益出发，切实把就业管理服务水平推向一个新的高度。

第四，进一步开发就业市场、扩大就业网络、拓宽就业渠道，切实提高就业质量，提高就业稳定性，学院鼓励开发有利于提高就业质量、提高就业稳定性、学生家长认可的就业形式和渠道，并从政策上予以倾斜。

第五，对工作中出现的实际问题，要及时发现及时报告及时采取措施妥善处理，确保就业工作的顺利开展。

梁常务副院长讲的五个方面的内容，从宏观上对我院就业工作的努力方向有了一个明确地把握，对如何做好就业工作、怎样做好就业工作提出了具体的思路和方法，为我院就业工作的健康开展提供了强有力的支点。同时，梁常务副院长还对今后就业工作提出了九项具体要求。

最后，副院长夏传波、院长助理张宜经分别就如何贯彻和落实此次会议讲了意见和建议。 （院办 张泽）